韩家湾煤炭公司连采队学习室，生产班班长樊鹏刚坐定，就预感大事不妙：过去一年班组安全抓得挺不错，要说成绩还好，可如果讲问题和漏洞，这多跌面子呀。

安全管理永远在路上，临近春节，韩家湾煤炭公司各基层区队纷纷组织召开安全管理座谈会，逐条查找安全上的漏洞、短板和薄弱环节，增强安全管理的紧迫感和危机感，明确2022年安全工作思路和举措。

“只有把问题找准了，才能对症下药、药到病除，今天的座谈会，我们只谈问题，不说成绩。”座谈会一开始，安全环保部负责人崔魏这样定调。

连采队队长常亮亮率先发言，“我们在职工队伍安全素质提升上做的不好，职工学业务的主动性还不强，导致在安全操作上缺乏底气。”

几名副队长、班组长、职工代表也逐渐打开了话匣子……

“人员安全状态确认上，只在班前会上进行排查确认，方式方法过于单一，可能会让不安全人入井，带来隐患。”

“安全栅栏管理不够严格，工作面生产期间能见度低，一旦有人员进去，运行中的设备可能伤到人。”

眼看大家伙你一言、我一语，诚恳地把问题摆到台面上，樊鹏的心里一百八十度大转弯：把问题说出来不丢人，能找准问题也算个本事，知耻而后勇嘛。轮到他发言，“有时因人手紧张，登高作业没有安排人员进行互保，存在安全风险……”问题藏在心里还有些惴惴不安，可一旦说出来，他反而轻松了一口气。

问题见了光，工作思路更清晰了，开启安全管理锁扣的钥匙找到了。

“我们*支部要发挥更大作用，利用交心谈、宿舍走访等形式，千方百计了解职工的思想动态，疏导不良情绪，消除不安全人。”连采队支部副*李锦涛说道。

“安全栅栏管理要责任到人，作业现场严格执行行车不行人、行人不行车规定。”“工作中要保持安全警示灯常开状态，避免能见度低带来的隐患。”“连采机转弯时，要安排专人站位安全处进行指挥，消除视线盲区对司机的影响。”……在各类思想的交换碰撞中，各种抓实安全管理的锦囊妙计呼之而出。

“隐患可控、事故可防，只要我们如履薄冰、慎之又慎、持之以恒地抓好安全这件‘头等大事’，就一定能实现“从零开始，向零奋斗”的安全目标，大家有没有信心？”分管安全的副经理丁佳最后问道。

参会的干部职工异口同声，“有！有！有！”（郭宏欣）