人勤春早百业兴。新年伊始，陕北矿业公司一届四次职代会暨2022年工作会圆满召开，红柳林矿业公司三届四次职代会暨2022年工作会、安全环保工作会紧随其后。两个会议的召开，不仅为新一年全盘工作定下了调子、理清了路子，更释放出“开局就是决战、起步就要冲刺”的强烈信号，红柳林矿业公司全员锚定“首季开门红”，以奋进姿态、崭新面貌、实干作为迈向全新的2022年。

“红柳林矿业公司将紧跟高质量发展新目标、新部署、新要求，找准工作结合点、切入点、着力点，进一步解放思想、改革创新、再接再厉，对照‘新考纲’，答好‘新考卷’，为陕北矿业公司建设‘行业领先、世界一流高质量发展示范企业’，开辟红柳林路径、提供红柳林样本、注入红柳林动力。”红柳林矿业公司*委*、董事长张宏的一席肺腑之言，数百字中饱含了对陕北矿业公司美好明天的期待，对红柳林矿业公司当好“助推器”的斗志昂扬与信心满满！

新的一年，红柳林矿业公司在*新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神的指导下，紧紧围绕上级部署和公司“十四五”发展规划，以各项目标任务为“指挥棒”，精准研判，探求“未知”，从而提升“已知”的确信度和执行力，早谋划、早行动。

“让我们在上级和公司的坚强领导下拿出‘猛虎下山’的气势，在高质量发展的道路上一马当先，在奋进新时代中担当新使命，在建功新征程中展现新作为，以优异成绩迎接*的二十大召开！”两级职代会暨2022年工作会后，红柳林矿业公司迅速掀起学习会议精神热潮，千余名职工主动变压力为动力，切实增强责任感和紧迫感，勇担新使命、创造新业绩、展现新作为，全力奔跑在一流打造的新赛道上。

新的一年，红柳林矿业公司将继续深化*建引领，坚持*建与生产经营融合再深化;强化管理体系升级，推动安全生产屏障再筑牢；夯实三个示范创建，实现“争第一、创唯一”再发力；提升科学管控水平，推动业务支撑能力再增强；开展精准有效监督，实现风险防控能力再强化；深化提质增效，促进合规管理水平再升级；聚力改革创新，助推经营发展能力再优化；聚焦人才强企，促进人才队伍建设再强化；创新驱动发展，实现科技创新工作再突破。

入之愈深，其进愈难。红柳林矿业公司三届四次职代会暨2022年工作会上，统筹安排了安全管理、生态环保、智能创建等“八项突出”重点工作，明确了“路线图”，绘好了“时间表”和“任务书”，将目标任务分解到各单位，实行“挂图作战”。

会后的首个旬例会上，红柳林矿业公司在所属五中心、十部门中开展“笃行不怠·我们的2022”主题活动，进一步解放思想、开拓思路，集思广益、凝聚共识，切实回答好“2022年怎么干”的问题。几天后，15篇抓谋划、抓要素、抓成效的高质量战略性文章让人眼前一亮。

“秉承“人无我有、人有我优、人优我先、人先我特”的工作理念，把‘一流人力资源管理名片’擦得更亮，把‘一流矿井旗帜’举得更高！”“2022年，我们要讲好销售故事、讲好红柳林故事，做好销售的事、做好红柳林的事，成为识大局、知方向的明白人。”……一项又一项突出一个“早”字、落脚一个“实”字、体现一个“优”字、做到一个“好”字的撬动性工作提上日程，为高质量发展注入“源头活水”。

笃行不怠争朝夕，踔厉奋发开新局。2022年的号角已经吹响，征程就在脚下，红柳林矿业公司全体职工将以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，唯实惟先，勇毅前行，努力推动陕北矿业公司高质量发展，为建设“行业领先、世界一流”高质量发展示范企业而努力奋斗，以优异的成绩迎接*的二十大胜利召开。（宁昕）